Управление персоналом
Программа ориентирована на менеджеров среднего и высшего звена, желающих подтвердить занимаемую должность или вырасти по службе (для руководителей и сотрудников HR-департамента (служб управления персоналом), сотрудников административно-управленческих служб; сотрудников служб занятости и социальной защиты населения; сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств; предпринимателей и бизнесменов, желающих освоить особенности управления персоналом организации; специалистов различных сфер деятельности, желающих расширить профессиональные навыки; а также всех желающих начать профессиональную деятельность в сфере управление персоналом.
Программа направлена на получение участниками профессиональных компетенций в области кадрового менеджмента. После прохождения обучения специалисты разберутся в законодательных актах, регулирующих трудовые отношения, познакомятся с особенностями организации и оплаты труда. Узнают, как производится привлечение, отбор и трудоустройство новых сотрудников, обучение персонала и введение профессиональных стандартов в работу предприятия.
1
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» предназначена для формирования у обучающихся профессиональных компетенций, необходимых им при осуществлении профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
2
Срок освоения программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» составляет 4 месяца. Форма обучения: заочная, с элементами дистанционного обучения.
Трудоемкость освоения слушателями программы профессиональной переподготовки составляет 260 часов и включает все виды работы слушателя, в том числе из них лекций – 122 часа, практических занятий в форме семинаров – 50, самостоятельную работу — 88 часов, в том числе время, отводимое на итоговую аттестацию. .
3
Промежуточные аттестации по завершении дисциплин проводятся в форме зачетов или экзаменов, в том числе в форме тестирования. Итоговая аттестация по завершении курса проводится в форме междисциплинарного экзамена.
ОПИСАНИЕУЧЕБНЫЙ ПЛАНДОКУМЕНТЫОБРАЗЕЦ ДИПЛОМАСТОИМОСТЬ
Цель: формирование и развитие компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
Категория слушателей: лица, имеющие высшее образование.
Срок обучения: 260 часов.
Форма обучения: аочная (с элементами дистанционного)
Форма итоговой аттестации: междисциплинарный экзамен
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ:
- копия паспорта (1-я и 2-я стр.);
- копия документа об образовании с приложением (диплом должен быть признан в РФ);
- при смене фамилии, имени, отчества, копию документа, подтверждающего факт перемены фамилии, отчества (свидетельство о браке, разводе, справка из ЗАГСа по форме № 28).
- копию СНИЛС.
- согласие на обработку персональных данных
| кол-во часов | очно, 1 слушатель, руб. | заочно с применением дистанционных образовательных технологий (или дистанционно), 1 слушатель, руб. |
| 260 | 27 000 | 10 000 |
